#lernenausderkrise

Heute gemeinsam lernen,
was Unternehmen morgen stark macht.

15 Fachexpert*innen

starten die große Corona Deep Dive Learning Initiative für die österreichische Wirtschaft.

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Corona trifft uns alle.

Die Gesellschaft. Das Wirtschaftsleben. Die Unternehmen. 

Mit #lernenausderkrise werfen wir einerseits einen fachkundigen 360° Blick auf alle Fachbereiche von Unternehmen und andererseits untersuchen wir in Zusammenarbeit mit der WU Executive Academy die organisatorischen Veränderungen. Weit abseits der zahlreich stattfindenden Analysen, welche großteils auf der Metaebene oder mit einem einzigen Branchenfokus durchgeführt werden, begeben wir uns mit Kompetenzträger*innen aus HR, Finanz, Geschäftsführung, Produktion, Vertrieb, Marketing, Innovation-F&E, Digitalisierung, Einkauf, Kommunikation, Leadership, CSR, IT und Customer Service auf eine Deep Dive Lernreise und suchen gemeinsam nach den handfesten Learnings dieser Krise.

Wir wollen über Sektoren, über Branchen und über Hierarchien hinweg, diese in ihrer Art einzigartige Krise nutzen, um für die Zukunft zu lernen – in 3 Phasen.

15 fachkundige Expert*innen – vom Interim-Manager des Jahres 2020 bis hin zum ehemaligen Ö3-Chef – tauschen sich mit Personen von Unternehmen und Organisationen aus, die über ihre Erfahrungen und Erkenntnisse im Umgang mit der Krise sprechen wollen. Dazu braucht es einen ungeschönten Austausch von Erfahrungen. Moderiert von jahrzehntelang agierenden Fachexpert*innen, die, die Praxis verstehen und durch gezielte Fachfragen direkt zum Punkt kommen. All das, um die Learnings, beispielweise in einem digitalen Buch für jedes Unternehmen zugänglich zu machen.

Die Zeit bringt neue Perspektiven, auch auf die Learnings der vergangenen Monate. Genau dem stellen wir uns und reflektieren daher in einer offenen Veranstaltung all die Erkenntnisse der ersten Phase und nutzen die Plattform, um zusätzlich die Veränderungen von Themen wie beispielsweise Agilität oder Resilienz zu hinterfragen.

Warum nicht in Kontakt bleiben, ein Netzwerk von Gleichgesinnten bilden und neue Koalitionen schließen. Aus der Praxis, für die Praxis, branchenübergreifend und über alle Unternehmensgrößen hinweg – für die Zukunft der Wirtschaft.

Du willst Zukunft gemeinsam gestalten?
Du willst von anderen lernen?
Du willst deine Learnings teilen?
Dann werde jetzt Interview-Partner!

Ziele der Initiative

Resilient die Zukunft meistern.

Ableiten von handfesten Learnings pro Fachbereich, um für die Zukunft besser gerüstet zu sein.

Erkenntnisse allen österreichischen Unternehmen zugänglich machen, um das Gemeinsame zu stärken.

Branchenübergreifenden Austausch von Learnings ermöglichen, um neue Ideen anzustoßen.

Austausch fördern, um Netzwerke entstehen zu lassen, in denen das Neue entstehen kann.

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Manche sprechen von Kollaboration.
Wir leben sie!

Du findest die Initiative einfach großartig und willst dich mit einem Beitrag beteiligen?

Tolle Initiative

Ein Interview

Jeder Betrag hilft

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Expert*innen

Alle Expert*innen verfügen über jahrzehntelange Erfahrung als Führungskräfte in den verschiedensten unternehmerischen Funktionsbereichen. Viele von uns arbeiten heute in der Beratung.

15 fachkundige Expert*innen – vom Interim-Manager des Jahres 2020 bis hin zum ehemaligen Ö3-Chef – tauschen sich mit Personen von Unternehmen und Organisationen aus, die über ihre Erfahrungen und Erkenntnisse im Umgang mit der Krise sprechen wollen. Dazu braucht es einen ungeschönten Austausch von Erfahrungen. Moderiert von jahrzehntelang agierenden Fachexpert*innen, die die Praxis verstehen und durch gezielte Fachfragen direkt zum Punkt kommen. All das, um die Learnings beispielsweise in einem digitalen Buch für jedes Unternehmen zugänglich zu machen.

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Produk­tion

1

„In Zukunft braucht es mehr als kleine und konsequente Schritte, um eingefahrene Arbeitsweisen zu einem modernen Produktionssystem zu entwickeln, wenn wir in Europa wettbewerbsfähig sein wollen.“

Finanzen

2

Jürgen Kaiser

„Liquidität ist nicht alles, aber ohne Liquidität ist alles nichts.“

Leadership

3

Helga Pattart-Drexler

„Nur Schönwetter-Leadership bringt uns nicht aus der Komfortzone, wir lernen und reflektieren gemäßigt, aber in Krisenzeiten wird gerade Leadership auf die Probe gestellt.“

Kommuni­kation

4

Stefan Ströbitzer

„Der Ausfall an Werbeerlösen zwingt jene Medien in die Knie, die nicht über genügend Reserven verfügen. Alle nicht gemachten Hausaufgaben rächen sich jetzt, zum Beispiel keine oder nur inkonsequent etablierte digitale Erlösmodelle.“

Geschäfts­führung

5

Helmut Maier

„Die Leistung jedes Einzelnen und das Zusammenspiel des Teams führt zum Erfolg. Die Steigerung der Kundenbasis und ausgeprägte Netzwerke sind entscheidende KPIs der Gegenwart.“

Innovation

6

Annabell Pehlivan

„Für viele Unternehmen steht es 50:50. Die Chance mit einem neuen Geschäftsmodell aus dieser Krise auszusteigen, ist jetzt da.“

Sales

7

Thomas Dorner

„Resilienz und Effektivität im Sales! Gerade in Krisenzeiten kommt der Vertriebsorganisation, die als Bindeglied zum Kunden wesentlich zum Markterfolg eines Unternehmens beiträgt, eine besondere Bedeutung zu.“

Marketing

8

Katharina Sigl

„Effektivität ist jetzt ein Must im Marketing. Die Zeiten von Trial and Error wenden sich zum Do and Succeed.“

Digital­isierung

9

Heinz Popovic

„Die Krise hat bei vielen Unternehmen aufgezeigt, welches enorme Potential und welche Aufgaben noch vor uns in der Digitalisierung liegen.“

Customer­ Service

10

Heike Reising

„In guten wie in schlechten Zeiten, gilt nicht nur für Ehen, sondern auch für Geschäftsbeziehungen. Unternehmen, die es verstanden haben, das Ohr beim Kunden zu haben, werden den nach der Krise die bevorzugten Partner sein und bleiben.“

HR

11

Herbert Steinhauser

„Wäre „Corona“ niemals passiert, dann hätten wir weiterhin vieles als Selbstverständlichkeit betrachtet! Präsenz im Großraumbüros, pendeln quer durch Europa, quälend langweilige und starre Meetings statt flexible und effiziente Kooperation.“

IT

12

Thomas Laszlo

„Die IT war der Hero in der Startphase der Krise und hat aber gleichzeitig die Businessideen für die Zukunft geboren. Der Stellenwert der IT wurde lange unterschätzt!“

Organisation

13

Wolfgang Elšik

„Der Sinn der Krise liegt im Kriseln des Sinns!“

Einkauf

14

Günther Jauck

„Der Gewinn liegt im Einkauf“ – Alte Kaufmannsweisheit!

CSR

15

Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine. Wenn du weit gehen/kommen willst, dann gehe mit anderen zusammen.

Leistungen & Produkte


Hier findest du unsere Erkenntnisse, verpackt in verschiedene Werke, die wir allen österreichischen Unternehmen zugänglich machen, um
das Gemeinsame zu stärken.

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White Paper:
Innovation & Digitalisierung

  • von Annabell Pehlivan, Heinz Popovic
  • Wenn nicht jetzt – wann dann?

  • Wie einige Unternehmen in der Krise erstarren und andere mit Mut, Kreativität und Intuition durch die stürmische See manövrieren.

Annabell Pehlivan und Heinz Popovic zeigen an Hand von etlichen Praxisbeispielen auf, wie man die Gunst der Stunde nutzen kann und aus erst unwegsamen Gegebenheiten neue Lösungen entstehen können. Wie aus Ideen neue Geschäftsmodelle entstehen und bereits erfolgreich in dieser Krise entstanden sind und somit einen wesentlichen Beitrag zum Fortbestand von Unternehmen beigetragen haben. Was es dazu braucht, beschreiben die beiden Autoren praxisnah.

White Paper:
Finanzen

  • von Jürgen Kaiser
  • Fünf Wege, wie du jetzt mit Sicherheit dein Unternehmen gegen die Wand fährst.

Der jüngst ausgezeichnete Interim Manager des Jahres 2020, Jürgen Kaiser, gibt ein anschauliches und profund aufgearbeitetes Bild, warum Zuversicht zwar essentiell zum Durchstarten nach der Krise ist, aber verfrühter Optimismus dazu führen kann, dass Handlungsoptionen nicht ausreichend geprüft werden. Warum ein Liquiditätsplan und andere Maßnahmen zur Sicherung der kommenden Monate und darüber hinaus wichtig sind, erklärt der Autor anschaulich und mit viel CFO Know-how im Gepäck.

Die große Corona Deep Dive Lernreise
>> Digitales Buch <<

  • Herausgeber: redstep
  • 15 Expert*innen bringen die Learnings der Krise auf den Punkt
  •  Handfest – branchenübergreifend – Mittelstand im Fokus

Wie verändert die Corona-Krise Unternehmen? Dieses Arbeits- und Nachschlagewerk wirft einerseits einen 360-Grad-Blick auf die einzelnen fachlichen Bereiche von Unternehmen und andererseits auf die Veränderungen in deren Zusammenwirken.

15 Fachexpert*innen bringen die Erkenntnisse von über 200 Fach- und Führungskräften auf den Punkt, reflektieren und zeigen Chancen für die Zukunft auf. Wer auf Metastudien oder futurologische Erkenntnisse wartet, wartet vergebens. Vielmehr laden die Autor*innen mit handfesten Erkenntnissen und teilweise in Form von Checklisten zur eigenen Reflektion ein, um für die nächste Krise besser gerüstet zu sein. Bestelle jetzt dein Exemplar, denn wir lernen heute, was morgen entscheidend sein wird!

Academy

Wir glauben daran, dass nur geteiltes Wissen, zu neuen Ideen, zu neuen Anwendungen und damit zu neuen unternehmerischen und persönlichen Chancen führt.

Wir tüfteln bereits intensiv an neuen Weiterbildungsformaten, denn unsere Initiative hat es sich zum Ziel gesetzt, jedem Unternehmen in Österreich die Learnings dieser Krise zur Verfügung zu stellen. Quer über alle Funktionsbereiche hinweg und immer aktuell. Denn eines ist sicher: Wann auch immer diese Krise vorbei sein wird, die erweckten Ressourcen für die unternehmerische Zukunft zu nutzen, macht wirklich fit.

 

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Die ersten 50 Registrierungen erhalten 25% Rabatt auf eines unserer ersten Wissensformate aus #lernenausderkrise.

 

PS: Datenschutz ist uns sehr wichtig – deine Daten bleiben immer bei uns und werden niemals an Dritte weitergegeben.

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News & Presse


Unsere Initiative lebt. Halte dich informiert – hier steht alles für dich bereit.

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Presseaussendung

24.06.2020

Im Rahmen von #lernenausderkrise untersuchen 14 Fachexpert*innen in Zusammenarbeit mit der WU Executive Academy alle Fachbereiche von Unternehmen und die organisatorischen Veränderungen bedingt durch die Corona-Krise.

Download

24.06.2020

TIFF-Download des Logos zur Initiative #lernenausderkrise

News

24.06.2020
Die Initiatoren der #lernenausderkrise Initiative mit dem Geschäftsführer der Julius Raab Stiftung beim Kick-Off-Treffen im Park des Springer Schlössl in Wien. v.l.n.r.: Margit Berner, Christoph Robinson, Katharina Sigl und Thomas Dorner

Diese Unternehmen und Organisationen unterstützen uns.

Wir sagen: Danke!

Das #lernenausderkrise-Team

Unser Kernteam, immer mit Herzblut bei der Sache.

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Thomas Dorner
Thomas Dorner Gründungspartner und Hauptansprechpartner in den Bereichen Experten, Organisation und Projektsteuerung.
sigl
Katharina Sigl
Initiatorin und Gründungspartnerin Hauptansprechpartnerin in den Bereichen Experten-Recruiting Projektentwicklung, Stakeholder und Sponsoring.
Margit Berner
Gründungspartnerin und Hauptansprechpartnerin für die Bereiche Medien, Public Relations, Social-Media und Events.
Wolfgang Neymayer

DI Wolfgang Neumayer

Experte für Produktion

Nach dem Studium >> Maschinenbau << und verschiedenste Fortbildungen und Trainings on the Job hat sich Wolfgang Neumayer tiefgreifende Kenntnisse in der Produktionstechnik angeeignet. Durch die Paarung mit jahrelanger Erfahrung als Produktions- und Betriebsleiter von KMUs in der Metallindustrie ist seine Expertise für die praktische Umsetzung von Produktionsoptimierungen entstanden. Seit einigen Jahren stellt er diese Kenntnisse Unternehmen beratend zur Verfügung.

Jürgen Kaiser

Jürgen Kaiser​

Experte für Finanzen

Ausgezeichnet mit dem Interim-Manager des Jahres 2020 für seine kompetenten Tätigkeiten im Rahmen des Breitbandausbaus in Niederösterreich zählt Jürgen Kaiser seit Jahren zu den gefragten Interim Managern in fordernden Umfeldern. Vom CFO international tätiger Unternehmen sowie als Leiter eines mehrjährigen Projektes zum Aufbau der Public-Private-Partnership (PPP)-Sparte bei SAMSUNG C&T in Südkorea zeichnet Kaiser ein breites Know-how in M&A- und PPP Projekten sowie in Restrukturierungen aus.

Pattart

Helga Pattart-Drexler

Expertin für Leadership

Helga Pattart-Drexler leitet die Executive Academy der Wirtschaftsuniversität in Wien. Ein besonderes Augenmerk legt Pattart auf die Herausforderungen im Leadership Management. Die passionierte Netzwerkerin initiiert und moderiert gekonnt Veranstaltungen und Events.

Ströbitzer

Stefan Ströbitzer

Experte für Kommunikation

Jahrzehnte lange Erfahrung in leitenden Positionen im ORF: Projektleiter Multimedialer Newsroom ORF, Stellvertretender Fernsehdirektor ORF, Leiter Programmentwicklung ORF, Chefredakteur ORF Radios, Chefredakteur Zeit im Bild, ORF 2 Informationschef, Info- und Wortchef Hitradio Ö3. Aktuell berät Stefan Ströbitzer Unternehmen beim Aufbau von Newsroom Konzepten sowie anderen Innovationsprojekten.

Als Vollprofi in der Industrie blickt Hermann Maier auf 18 Jahre Vertriebserfahrung im Management bei Schneider Electri, gefolgt von 12 Jahren Marktbetreuung als alleiniger Geschäftsführer in 15 Ländern im Unternehmen Sick zurück. Während seiner Zeit als Geschäftsführer wurde der Umsatz auf das 3,5 fache binnen 10 Jahren gesteigert, bei einer stabil steigenden Margenentwicklung von 10% p.a. Hermann Maier ist ausgebildeter Trainer und pro-aktiv im Senat der Wirtschaft ehrenamtlich engagiert.

Annabelle Pelihan

Annabell Pehlivan

Expertin für Innovation

In ihrer Funktion als Leitung Innovationsmanagement in einem der größten Textil-Industrieunternehmen Österreichs hat Annabell Pehlivan sowohl Erfahrung im Aufbau eines Innovationsbereiches als auch mit der Implementierung von Innovationsprozessen. Etliche Produktentwicklungen hat die Innovationsmanagerin begleitet, zuletzt als Geschäftsführerin von Grantiro. Sie gibt ihr Know-how als Vortragende an Fachhochschulen und Universitäten weiter und befindet sich in Gründung ihres eigenen Unternehmens.
Thomas Dorner

Thomas Dorner

Experte für Sales

Als langjährige Führungskraft in Sales, Marketing und Organisation sowie als engagierter Vorstand zweier Branchenverbände aus Industrie und Handel weiß der gelernte Kaufmann und Fachwirt für Marketing & Management um die Bedeutung des Vertriebes. Der ausgebildete AgileScrumMaster, Organisationsberater, systemischer Coach und Future Leadership Consultant befindet sich in Gründung seines neuen Unternehmens und widmet sich mit Nachdruck den Themenbereichen Effectiveness und Resilienz in Organisationen.

sigl

Katharina Sigl

ExpertIN für Marketing

23 Jahre hat Katharina Sigl den Bereich Marketing und den Geschäftsbereich Didactic im Innovationsunternehmen Festo geleitet. Als Vorstandsmitglied im Marketing Club Österreich (MCÖ) und ehem. Vorstandsmitglied des Industrie Marketing Verbandes Österreich (IMVO) bringt Sigl immer wieder neue Themen und Projekte ins Rollen. So auch als Initiatorin von #lernenausderkrise. Sigl fungiert als Jurorin  für den Staatspreis Marketing, und wirkt als systemischer Coach mit Fokus auf kreative Interventionen. Mit ihrem Beratungsunternehmen redstep bietet sie neben Kreativität und Hands-on Konzepten für Marketing, Kommunikation und Bildung allen veränderungswilligen Menschen eine Plattform zum Austausch an.

Heinz Popovic

Heinz Popovic

Experte für Digital­isierung

Die Digitalisierung ist ihm sozusagen in die berufliche Wiege gelegt. Nach Stationen als IT-Leiter von verschiedenen Unternehmen berät und begleitet Heinz Popovic heute Unternehmen, Start-ups und andere Organisationen bei der Entwicklung von digitalen Lösungen. Sein letzter Clou: Novid20, Founder. Auch als Investor und Querdenker schlägt sein Herz für die Digitalisierung.

Reising

Heike Reising

Expertin für Customer Service

Mehr als 35 Jahre Erfahrung im Customer Service – von Leitung einer Kundenserviceabteilung im Unternehmen bis hin zu ihrer Tätigkeit als Profitrainerin – bringt Heike Reising mit. Breit vernetzt in den Top-Netzwerken in Österreich und Deutschland:  Expert Mitglied im Club55, Vorstand und Mitglied Dialog Marketing Verband Österreich, aktives Mitglied BDVT und VBT. Heike Reising ist ausgebildete NLP-Lehrtrainerin, systemischer Coach, Mediatorin, Wirtschaftstrainerin, zertifizierte Datenschutzbeauftragte und Auditorin für die ISO 18295-1 Customer Service.

steinhauser

Herbert Steinhauser

Experte für HR

Als Geschäftsführer der ISG hat Steinhauser erfolgreich den Geschäftsbereich >> Team- und Personalentwicklung << aufgebaut. Seine jahrzehntelange Erfahrung als Leiter eines Trainingsinstituts, Unternehmens- und Kulturentwickler sowie seine Kompetenz in HR-Agenden und der Personalentwicklung machen ihn zu einem gefragten Experten.

Laszlo

Thomas Laszlo

Experte für IT

Thomas Laszlo war 20 Jahre im IT-Management bei österreichischen Unternehmen und internationalen Konzernen tätig. Dadurch hat er weitreichende Erfahrung vom Support bis zum Softwaredesign gesammelt und versteht die IT wie kein Anderer. Da die menschliche Komponente in der IT immer einen starken Fokus in seinen Tätigkeiten hatte, unterstützt er seit vorigem Jahr als selbständiger Coach und Mentor IT-Führungskräfte in Österreich.

Elsik

Wolfgang Elšik

Experte für Organisation

Wolfgang Elšik ist Professor für Betriebswirtschaftslehre am Institut für Personalmanagement an der Wirtschaftsuniversität Wien. Mehrere Lehr- und Forschungsaufenthalte haben ihn nach Deutschland, in die USA, nach Australien und nach Neuseeland geführt. Im Laufe der jahr(zehnt)elangen Erfahrung zum „HR-Allrounder“ geworden, ist er überzeugt, dass „Personal, Führung, Organisation“ drei Seiten ein und derselben Medaille sind, die untrennbar miteinander zusammenhängen. Besonderes Interesse wecken in ihm die Themen Strategisches Personalmanagement, Macht und Mikropolitik, Personal-Controlling und betriebliche Weiterbildung.

Günther Jauck

Günther Jauck

Experte für Einkauf

Nach Studien an der WU-Wien sowie in Buenos Aires, Madrid, Vancouver und Krems hat es den Certified Turnaround Experten Jauck in langjährige Führungs- & Leitungsfunktion von internationalen Unternehmen geführt (PwC, KPMG, IBM, Bank Austria). Seit über 20 Jahren legt er seinen Fokus auf Einkaufs- & Working Capital Optimierungen. Jede Menge an Erfahrungen hat Jauck vorzuweisen: Unternehmensreorganisationen & Post-Merger Integrationen, Optimierung der Wertschöpfungskette, Prozess-, Kosten- & Ausgaben-Optimierung.  Als Autor / Co-Autor zu „Strategischer Beschaffungs- & Working Capital Optimierung“ „Mergers & Acquisitions“, „Kosteneffizienz und Strategie“, „Turnaround Management & Winning Businnes Models“ zählt Jauck zu Österreichs Profis in Sachen Unternehmensberatung.

Andrea dietl

Andrea Dietl

Expertin für CSR & Nachhaltigkeit

Andrea Dietl (knallgruen.com) ist diplomierte Tourismusexpertin (IMC Krems; 1999) und arbeitete knapp ein Jahrzehnt in der Österreich Werbung Deutschland GmbH. Seit dem Jahr 2009 entwickelt Andrea Dietl als unabhängige Beraterin (Gewerberegister § 94 Z. 74 GesO 1994) und auf Basis international anerkannter CSR-Leitfäden, -Standards und -Instrumente enkeltaugliche Entwicklungsstrategien für Klein- und Mittelunternehmen (DACH-Raum). Ihr grundlegendes Ziel dabei ist es, einen Prozess der Selbstbemächtigung in Unternehmen einzuleiten sowie Entscheider und Stakeholder darin zu unterstützen, nachhaltige Gestaltungsspielräume wahrzunehmen und strategisch zu nützen. Im Aus- und Weiterbildungssektor führt sie Motivations- und Schulungsoffensiven mit „Lust auf Zukunft“ durch.
knallgruen.com/andrea-dietl

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